Für Kandidaten

Top Kundenbasis

Als Unternehmens- und Personalberatung arbeiten wir für Top-Unternehmen, darunter Marktführer aus der Strategieberatung, Big-4-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, namhafte Beratungsunternehmen und IT-Dienstleister. Außerdem sind wir deutschlandweit für Unternehmen in der Industrie und im Finanzsektor tätig und greifen bei der Personalsuche auf unser Kandidatennetzwerk zurück.

CRM Prinzip

Der schnelle Vermittlungserfolg steht bei uns nicht im Vordergrund. Vielmehr sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und verfahren nach dem „CRM-Prinzip – Candidate Relationship Management“. Wir kennen Ihre Kernkompetenzen und verstehen, wohin Sie sich beruflich entwickeln möchten. Abhängig von Ihrer individuellen Ausgangssituation stellen wir Ihnen verschiedene Karriereperspektiven bei unseren Kunden vor. Wir diskutieren offen über mögliche Chancen und Risiken und unterbreiten Ihnen Vorschläge, die Ihrer Karriereplanung nutzen können.

Vertraulichkeit

Informationen und Dokumente behandeln wir ausnahmslos vertraulich. Erst mit Ihrer expliziten Freigabe werden wir extern aktiv und stimmen weitere Schritte mit Ihnen ab.

FAZIT

Wir bieten Ihnen berufliche Perspektiven, die Ihre individuellen Karrierewünsche bestmöglich erfüllen. Wir bleiben langfristig mit Ihnen in Kontakt und unterstützen Sie bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. Durch unser breites Angebot an Kundenunternehmen und Tätigkeitsfeldern haben wir stets interessante Positionen zu besetzen. So können wir Ihre Anforderungen und Wünsche an eine neue berufliche Herausforderung gezielt berücksichtigen.

Für Unternehmen

Schwerpunkt in der Personalsuche

Unser Fokus liegt auf der Suche und Besetzung von Positionen in der Strategie-, Prozess-, Organisations-, Fach-, IT- und SAP-Beratung, Digitalisierung, IT-Architektur und Softwareentwicklung. Wir pflegen ein aktives Netzwerk zu hochqualifizierten Experten und Führungskräften, das stetig erweitert wird.

Qualifizierte Kandidaten

Ein geeigneter Kandidat definiert sich nicht nur durch fachliche Kompetenzen und Erfahrungen. Auch Persönlichkeit und Motivation müssen zum Unternehmen passen. Daher legen wir großen Wert auf die Klärung der persönlichen Eigenschaften und berücksichtigen diese bei der Personalsuche.

Prozessbegleitung

In Abstimmung mit unseren Kunden begleiten wir den gesamten Rekrutierungsprozess. So sichern wir die Abwicklungsqualität und erhöhen den Vermittlungserfolg.
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Marktwahrnehmung

Als Vertreter Ihres Unternehmens präsentieren wir Sie als attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Zielgruppe. Das steigert den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens und führt zu einer positiven Marktwahrnehmung.

FAZIT

Wir bringen zusammen, was zusammenpasst. Die Qualität unserer Dienstleistungen zeigt sich in passenden und motivierten Kandidaten, die in Ihrem Unternehmen einen nachhaltigen Mehrwert erbringen. Wir legen großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und repräsentieren Ihr Unternehmen bestmöglich auf dem Kandidatenmarkt. Wir kennen Ihre fachlichen und persönlichen Anforderungen an neue Mitarbeiter und sprechen gezielt relevante Kandidaten an. Dadurch stellen wir die hohe Qualität der präsentierten Bewerber sicher und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess in enger Abstimmung mit Ihnen.

ihr Ansprechpartner

ADRIAN DADA
Geschäftsführender Gesellschafter, Dipl.-Ing. / Dipl.-Wirt.-Ing.

Als Personalberater sind wir bei unseren Kunden wie auch bei unseren Kandidaten als seriöser und verlässlicher Partner mit hoher Professionalität etabliert.  

Seit 2004 sind wir erfolgreich in der Personalsuche und Besetzung von Fach- und Führungskräften tätig.

ADRIAN DADA
Geschäftsführender Gesellschafter, Dipl.-Ing. / Dipl.-Wirt.-Ing.

Als Personalberater sind wir bei unseren Kunden wie auch bei unseren Kandidaten als seriöser und verlässlicher Partner mit hoher Professionalität etabliert.  

Seit 2004 sind wir erfolgreich in der Personalsuche und Besetzung von Fach- und Führungskräften tätig.

30 JAHRE BERUFSERFAHRUNG:

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