DeutschEnglisch

Erfolgreich durch etablierte Prozessabläufe und hohe Individualität im Direktkontakt

Vertrauensvoll und verlässlich
Sämtliche Prozesse in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten sind auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit ausgelegt. Wir verfolgen die Zielsetzung eines bestmöglichen Interessensausgleichs zwischen Unternehmen und Bewerbern. Als vertrauensvoller und etablierter Partner realisieren wir so für alle Beteiligten einen hohen Wertbeitrag.

Vernetzt und systematisch
In der Personalsuche greifen wir je nach Beauftragung auf unser eigenes Kandidatennetzwerk zurück, nutzen effizient die Möglichkeiten von sozialen Netzen und führen gezielte Direktansprachen von Kandidaten durch. Im Rahmen von Direct- / Executive Search Beauftragungen führen wir konkrete Marktrecherchen zur Identifikation von geeigneten Kandidaten durch und sprechen relevante Kandidaten direkt an. Auf Basis erprobter Methoden können wir so effiziente Suchprozesse mit vielfältigen Parametern erfolgreich durchführen.

Kompetent und partnerschaftlich
Wir verfügen über tiefgehende Branchenerfahrungen sowie breitgefächerte technische Kenntnisse und damit über die nötige Fachexpertise zur Durchführung von spezialisierten Suchprojekten. Zudem besitzen unsere Mitarbeiter eine hohe soziale Kompetenz im wertschätzenden Umgang mit allen Geschäftspartnern. In unseren Suchprojekten analysieren wir zunächst die kundenseitige Ausgangssituation, um so ein ganzheitliches Verständnis der fachlichen und persönlichen Anforderungen an neue Mitarbeiter zu erhalten. Im Rahmen von Direktansprachen gleichen wir das persönliche Kompetenzprofil von Kandidaten mit den Kundenanforderungen ab und erhalten so ein objektives Bild hinsichtlich der beiderseitigen Passgenauigkeit.