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Placement Prozess

Zur optimalen Personalbesetzung analysieren wir kunden- wie auch kandidatenseitig alle relevanten Aspekte einer bestmöglichen Besetzung. Hierbei berücksichtigen wir die Kundenanforderungen genauso wie die Kandidatenwünsche an eine neue berufliche Herausforderung. Während der Probezeit, im Rahmen des Coachings, prüfen wir die Erfüllung der gegenseitigen Erwartungen und vermitteln bei eventuellen Ungereimtheiten zwischen Kunden und unseren Kandidaten.